…illegittimo, ex lege 92/2012, e comunque accertare che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo ex art. 8 L. 604/1996; -Condannare la società F.XXXX s.n.c. di…...
…pponente, la differenza tra il licenziamento per giustificato motivo soggettivo e il licenziamento per giusta causa ha quale elemento discriminante la gravità dell' inadempimento posto in essere dal d…...
